För att möta den påverkan som coronaviruset har på det svenska samhället har riksdagen beslutat om tillfälliga förändringar i a-kassans regler och ersättning under perioden 2020-2022.

Kravet på arbetad tid sänks
I normala fall måste du arbeta ungefär halvtid i ett halvår för att ha rätt till ersättning från oss. De tillfälliga reglerna som nu gäller fram till december 2022 innebär att du uppfyller ett arbetsvillkor om du har arbetat minst:

• 60 timmar per månad under minst 6 månader, eller
• 420 timmar under 6 månader i följd med minst 40 timmar under var och en av månaderna.

Ersättningsnivåer
Ersättningens storlek beror bland annat på hur mycket du har jobbat, vad du har tjänat och hur länge du varit medlem i a-kassan.

Den högsta inkomstrelaterade ersättningen är för tillfället 1 200 kronor under de första 100 dagarna. Ersättningstaket är 33 000 kronor jämfört med 25 025 kronor enligt ordinarie regler.

Efter de första 100 dagarna är högsta ersättningen 1 000 kronor.

Den högsta grundersättningen är 510 kronor/dag.

Den lägsta ersättningen är 255 kronor/dag.

Du kan lägga ditt företag vilande
Lättnaderna för företagare som gällt under 2020 har nu förlängts till och med 31 december 2022. Det innebär att du kan lägga din verksamhet vilande flera gånger utan att det påverkar din rätt till ersättning från a-kassan i framtiden. Du får också vidta vissa begränsade åtgärder i din vilande verksamhet och ändå betraktas som arbetslös.

Du får marknadsföra dig
Fram till 31 december 2022 kan en företagare vidta marknadsföringsåtgärder med bibehållen ersättning från a-kassan. Detta genom exempelvis kund- eller leverantörskontakter eller uppdateringar av webbplatser eller sociala medier. Detta får endast göras om åtgärderna syftar till att senare kunna återuppta verksamheten. Här kan du läsa mer om vad som är tillåtet.

Viktigt att känna till att a-kassan utreder ärendet på nytt vid varje tillfälle företaget läggs vilande.

Karensdagar och medlemstid
Från och med den 4 januari 2021 gäller återigen att en ersättningsperiod inleds med sex karensdagar.

Från och med januari 2021 räknas varje medlemsmånad som en månad. Under perioden mars till december 2020 har varje månad räknats som fyra medlemsmånader.

Uppdatering:
Från och med den 3 januari 2022 minskas karensvillkoret från sex dagar till två. Det är en tillfällig ändring som upphör att gälla den 2 januari 2023. Bestämmelsen om sex karensdagar fortsätter att gälla för att kunna få ersättning före den 3 januari 2022. Däremot innebär övergångsbestämmelsen att den som inte har uppfyllt karensvillkoret före den 3 januari 2022 omfattas av de nya bestämmelserna

Fortsätt söka jobb
Om du blir arbetslös ska du vara aktiv i ditt arbetssökande.

SMÅA arbetar för att du ska få beslut och ersättning så snabbt som möjligt och vi handlägger ansökningar i den ordning de kommer in till oss. Om vi behöver fler uppgifter från dig, efter att vi gått igenom din ansökan, kommer vi att be dig att göra en komplettering.

Du som sökande styrker att du har rätt till ersättning genom att lämna korrekta uppgifter och handlingar till oss. Ju mer komplett information vi får från dig redan från början, desto snabbare kan vi ta ett beslut.

Glöm inte att anmäla dig till Arbetsförmedlingen.

Gör en komplett ansökan
Så här kan du påverka den tid det tar från det att du blivit arbetslös till det att vi tar beslut och du får din ersättning:

– Läs noga igenom den information som finns i alla blanketter/formulär och tidrapporter innan du fyller i dem.
– Kontrollera att intyg, handlingar eller andra uppgifter du lämnar till oss är rätt ifyllda.
– Kontrollera att ingen uppgift saknas.
– Om du är anställd, kontrollera uppgifterna som din arbetsgivare fyllt i på blanketten/flödet Arbetsgivarintyg så att ingen uppgift saknas.
– Fyll i dina tidrapporter och skicka in dessa löpande för de veckor som passerar.

När måste du lämna kompletterande uppgifter?
Om något saknas i din ansökan eller om du lämnat felaktiga uppgifter kommer vi be dig att komplettera ditt ärende. När du lämnat kompletterande uppgifter gäller återigen att vi handlägger ärendena i datumordning.

Rätt till ersättning?
Vår handläggning avslutas med att vi tar beslut om din rätt till arbetslöshetsersättning. Om du beviljas ersättning beräknar vi storleken på din ersättning och skickar ett beslut till dig. Därefter betalar vi ut ersättning för de veckor som du lämnat in tidrapporter för. Läs mer om ersättningen här.

Använd Mina Sidor
Du skickar in dina uppgifter i Mina Sidor, där kan du även:
– Följa din ansökan.
– Kontakta handläggare.
– Fylla i dina tidrapporter.
– Se dina beslut.
– Se antal ersättningsdagar.
– Se dina utbetalningar.

När du anmält dig på Arbetsförmedlingen fyller du i en ansökan i Mina sidor. Här kan du se vilka uppgifter som SMÅA behöver för att kunna utreda din rätt till arbetslöshetsersättning.

• En ansökan om ersättning som du fyller i på Mina sidor.
• På Mina sidor får du lämna uppgifter kring ditt företag.
• Löpande tidrapporter (tidigare kallat kassakort).
• På din “Att göra-lista” kommer det att stå vilka ytterligare handlingar/uppgifter vi behöver från dig.
• Om du har arbetat som anställd behöver vi ett arbetsgivarintyg. Följ instruktionerna för att skicka ett mejl till din arbetsgivare där du ber om ett intyg via arbetsgivarintyg.nu. Intyget sänds in elektroniskt till oss.
• Om du har studerat fyller du i uppgifter om studierna.

Uppgifter om ditt företag

Arbetslös, det vidtas inte några åtgärder i verksamheten
Du fyller i alla uppgifter på Arbetsintyget för företagare. Om blanketten är ordentligt ifylld behövs som regel inga fler uppgifter gällande företaget. Men observera att fler uppgifter behövs för att vi ska kunna beräkna din ersättning per dag.

Arbetslös på grund av definitiv avveckling av företaget
Här är exempel på uppgifter och handlingar som vi kan behöva:

• Avregistrerings- eller ändringsbevis av företaget hos Bolagsverket
• Försäljningsavtal rörande eventuella inventarier
• Överlåtelse av andelar i företaget (gäller vid försäljning av företag)
• Återkallande av eventuella tillstånd som var en förutsättning för att driva företaget, till exempel trafiktillstånd
• Uppsägning av eventuellt hyreskontrakt
• Vid konkurs – beslut från tingsrätten
• Vid likvidation – beslut från Bolagsverket där det framgår att likvidator är utsedd. Du får inte själv utses till likvidator och i vissa fall får inte heller familjemedlem vara utsedd till likvidator
• Kopia av beslut att F-skatten är återkallad
• Vid arrende – kopia av avtal som visar att arrendet upphört

Några tips på vägen

• Läs igenom hjälp- eller informationstexter.
• Innan du skickar dina uppgifter/blanketter: läs igenom en extra gång. Ju mer kompletta uppgifter vi får från dig från början, desto snabbare kan du få din ersättning.
• Kontrollera om det är några uppgifter som måste intygas av någon annan.
• Om du tycker att det är svårt att beskriva vad som har hänt i färdiga formulär/blanketter kan du alltid skriva ett separat meddelande i Mina sidor, eller skicka ett brev till oss. Försök förklara din situation så tydligt du kan. Formulär och/eller blanketter måste dock alltid vara fullständigt ifyllda för att vi ska kunna fatta beslut om din ersättning.
• Tala om för oss om du har för avsikt att göra något annat utöver att söka arbete under din arbetslöshet. Exempelvis om du har funderingar på att studera på deltid. Meddela oss innan du påbörjar studier så att du får veta vad som gäller just för dig.

Observera att det vi listat på den här sidan inte är uttömmande. Eftersom varje ärende är unikt kan vi behöva fler eller andra uppgifter än de vi listat här.

Din arbetsgivare kan fylla i arbetsgivarintyg på arbetsgivarintyg.nu och skicka till oss i samarbete med dig. Om du arbetat i familjeägt företag kan inte arbetsgivarportalen användas. Det beror på att intyget måste bestyrkas av revisor, redovisningskonsult eller annan person med insyn i verksamheten. I det fallet måste arbetsgivarintyg fyllas i, skrivas ut och skickas per post. Har du frågor eller behöver få en blankett skickad till dig – ring oss på 08-723 44 00.