I normala fall måste du arbeta ungefär halvtid i ett halvår för att ha rätt till ersättning från oss. De tillfälliga reglerna som nu gäller fram till december 2022 innebär att du uppfyller ett arbetsvillkor om du har arbetat minst:

• 60 timmar per månad under minst 6 månader, eller
• 420 timmar under 6 månader i följd med minst 40 timmar under var och en av månaderna.

Ersättningens storlek beror bland annat på hur mycket du har jobbat, vad du har tjänat och hur länge du varit medlem i a-kassan.

Den högsta inkomstrelaterade ersättningen är för tillfället 1 200 kronor under de första 100 dagarna. Ersättningstaket är 33 000 kronor jämfört med 25 025 kronor enligt ordinarie regler.

Efter de första 100 dagarna är högsta ersättningen 1 000 kronor.

Den högsta grundersättningen är 510 kronor/dag.

Den lägsta ersättningen är 255 kronor/dag.

Lättnaderna för företagare som gällt under 2020 har nu förlängts till och med 31 december 2022. Det innebär att du kan lägga din verksamhet vilande flera gånger utan att det påverkar din rätt till ersättning från a-kassan i framtiden. Du får också vidta vissa begränsade åtgärder i din vilande verksamhet och ändå betraktas som arbetslös.

Fram till 31 december 2022 kan en företagare vidta marknadsföringsåtgärder med bibehållen ersättning från a-kassan. Detta genom exempelvis kund- eller leverantörskontakter eller uppdateringar av webbplatser eller sociala medier. Detta får endast göras om åtgärderna syftar till att senare kunna återuppta verksamheten. Här kan du läsa mer om vad som är tillåtet.

Viktigt att känna till att a-kassan utreder ärendet på nytt vid varje tillfälle företaget läggs vilande.

Från och med den 3 januari 2022 minskas karensvillkoret från sex dagar till två. Det är en tillfällig ändring som upphör att gälla den 2 januari 2023. Bestämmelsen om sex karensdagar fortsätter att gälla för att kunna få ersättning före den 3 januari 2022. Däremot innebär övergångsbestämmelsen att den som inte har uppfyllt karensvillkoret före den 3 januari 2022 omfattas av de nya bestämmelserna

Om du blir arbetslös ska du vara aktiv i ditt arbetssökande.

När du uppfyllt ett arbetsvillkor och varit medlem i a-kassan i tolv månader kan du ha rätt till inkomstbaserad ersättning. Under perioden mars 2020 till och med december 2020 räknas varje medlemsmånad som fyra.

Vi kan dock inte pröva detta under en pågående arbetslöshetsperiod med grundersättning. När du uppfyller medlemsvillkoret, och har ett avbrott i din arbetslöshet på minst en vecka, bör du kontakta oss så att vi kan pröva om du har rätt till en högre ersättning baserad på din inkomst.

Allt du behöver veta om utbetalningar hittar du här

Det absolut första du ska göra är att anmäla dig som arbetssökande till Arbetsförmedlingen. Tala om att du är medlem i SMÅA. Vi kommer därefter att kontakta dig via brev.

Läs mer om hur du söker ersättning här

Som huvudregel finansieras inte studier av arbetslöshetsersättning. Det finns dock möjlighet att studera på deltid och behålla din arbetslöshetsersättning. Huvudvillkoret är att studierna inte hindrar dig att stå till arbetsmarknadens förfogande och söka arbete.

Du måste också vara beredd att avbryta dina studier om du blir erbjuden arbete.

Ja, grundvillkoret för att få arbetslöshetsersättning är att du är inskriven på Arbetsförmedlingen och att du står till arbetsmarknadens förfogande. I detta ingår att du aktivt måste söka arbete på hela arbetsmarknaden.

Tänk också på att du måste lämna in din aktivitetsrapport till Arbetsförmedlingen en gång i månaden. I aktivitetsrapporten redogör du för vilka åtgärder du gjort för att ta dig ur arbetslösheten.

Ja, som anställd finns möjligheten att arbeta deltid och få ersättning från SMÅA. Vi ersätter dig då för den arbetslösa tid som finns kvar upp till heltid (40 timmar per vecka). Det finns dock en begränsningsregel som säger att du endast kan få arbetslöshetsersättning under som mest 60 veckor då du deltidsarbetar.

Endast vid specialfall finns möjligheten att deltidsarbeta som företagare.

Ja, det kan du. Så länge det inte vidtas några åtgärder i företaget kan du ha det kvar och få ersättning. Varken du eller någon annan får alltså arbeta i företaget, men du kan ha allting kvar, vilket underlättar om du vill starta upp företaget igen.

Möjligheten att få ersättning och ha företaget kvar kan utnyttjas så ofta som var femte år från att verksamheten återupptas. Men med de tillfälliga reglerna för 2020-2022 kan du ha verksamheten vilande under 2022 utan att det påverkar din rätt till ersättning från a-kassan i framtiden.

Som huvudregel baseras din ersättning på din senaste taxering alternativt ett genomsnitt av de föregående två årens taxeringar.